沈阳市经开局开展劳务派遣行业清理

近日,沈阳市经开区局对辖区劳务派遣行业开展税收清理,经过系统分析单位代汇票贴现情况,目前已明确重点对象,正处于进一步深化当中,对用人单位特别是劳务派遣单位、劳动密集型企业劳动用工监管,将依法取缔不具备法定资质的机构。

  1. 锁定重点对象:先在沈阳市内各管理所范围内收集,在掌握总体情况的前提下,对营业收入在1200万(含)以上、营业税负率低于行业平均税负3%或高于5%、年使用承兑汇票在20份以上的、有外出经营行为等条件的,列入重点检查对象清单,目前共筛选出26户重点对象。
  2. 严格承兑汇票检查:重点检查员工人数、劳务合同、工资档案、身份证明,与沈阳市人才中心合作查看员工是否缴纳各类社会保险资料等,与对应的自汇票贴现或申请代汇票贴现进行比对分析,检查该纳税人是否存虚汇票贴现。
  3. 调查核实承兑汇票取得方相关资料,检查被查企业是否存在无劳务派遣业务非法为沈阳市其它企业代汇票贴现;检查有资质的劳务派遣企业是否存在将所领承兑汇票转让给无资质的企业和个人使用,防止转借、转让、介绍他人转让承兑汇票。
  4. 强化结果运用:根据检查发现的主要风险点,对征管措施进一步细化完善,明确在劳务派遣纳税人代汇票贴现时,要求沈阳各税务征收大厅将其支付给劳动者的工资、社会保险费和管理费分别填写在承兑汇票上,为日常征管提供依据。
  5. 对违反者绝不姑息:存在疑点的,检查时段向往年进一步追溯。疑点重大的,由沈阳市经开局服务征管股牵头,评估所负责,进行评估和稽查。发现少缴税款、违反承兑汇票管理办法的行为的,将对纳税人的违法行为应按《征管法》和《承兑汇票管理办法》等税收法律法规严肃处理。

另外要向沈阳市各单位明确劳务派遣的适用岗位和用工比例,劳务派遣企业应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,不得违反《新劳动法》,确保同企业内员工享有同工同酬的权利,打击挂靠劳务派遣单位,层层克扣被派遣劳动者工资等现象。沈阳市内企业在员工派遣期间所有费用支出与收入必须记录在案,产生的相关税务承兑汇票必须保留三年以上,以便追溯。