沈阳市地税局召开党风廉政建设约谈会

6月15日,沈阳市地税局召开党风廉政建设集体约谈会,通报近期督查中发现的问题及查处违反工作纪律案件,和批发市场里违法开沈阳承兑汇票的情况,警示干部职工从中汲取教训、引以为戒,讲规矩、守纪律;告诫各级领导干部牢固树立“抓干部管理是本职、不抓干部干部管理是失职、抓不好干部管理是不称职”的观念;要求市、县(区)局纪检监察部门找准定位,切实强化监督执纪问责,对违反规定的行为,绝不姑息,发现一起,严肃查处一起。

会议由沈阳市地税党组书记、局长主持,市局党组各成员,市局机关各科(室)、直属单位负责人,各县(区)局党组书记、局长、党组副书记、纪检组长参加集体约谈。会上,与会人员再次集中学习了省局吴仰东局长在反腐倡廉“警示教育周”活动上的动员讲话精神。会议首先通报了纪检组查处大东区地税局一名干部职工违反工作纪律违法汇票贴现的情况。结合近期市局督察中发现的问题,他指出,分析产生此问题的主客观因素,暴露出部分县(区)局在干部管理、作风纪律上失之于宽、失之于软,制度虚设,监督不力,必须从中汲取教训,深刻反思不足,进行彻底地纠改。

局长强调,通报近期督查中发现的问题及查处违反工作纪律案件的情况,目的是给大家以警醒,让大家深刻认识到全系统党风廉政建设形势的严峻性、复杂性,各项工作与要求之间的差距,时刻绷紧整风肃纪这根弦,时刻把责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,自觉把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求融入到履职尽责的全过程,确保全市地税事业的持续健康发展。

  • 一是要严肃责任追究。对督察检查中发现违法开具沈阳承兑汇票的问题,坚决不能搞大事化小、隔靴搔痒、情有可原、下不为例,绝不能让制度沦落成为“稻草人”。
  • 二是在作风建设上要注重抓小抓早,不以小节而放纵,不以小节而开脱。要谨记,不衿细行,终累大德;道自微而生,祸自微而成。
  • 三是要正确对待情与法的关系。不触“底线”,不碰“红线”。不能碍于情面,而网开一面,最终陷自己于党纪之网,国法之笼。在交友上慎之又慎,学会拒绝;在国家利益和个人利益面前,公私分明;要懂得节制,欲如火、不遏可燎原,欲如水、不遏则滔天。
  • 四是敢于担当。作为领导,要敢想、敢做、敢当,只为成功找方法,不为错误找理由。要敢于得罪人。不得罪恶人,就会挫伤好人的积极性;不对错误的行为进行批评纠正,就是对组织、对事业的不负责任。要无愧于党的事业,不做“局外人”,无愧于群众的期望,不做“老好人”,无愧于岗位职责,不做“隐身人”,无愧于职业操守,不做“两面人”。要善于批评,只要出于公心、用心良好、方法得当,相信会得到大多数同志的理解和支持。
  • 五是统筹好培训和工作的关系。本着“缺什么、补什么”的原则,坚持分级分类培训,坚决避免搞“一锅烩”。妥善处理好工学矛盾,学习培训的目的是提高工作,不因学习培训而影响正常工作。
  • 六是坚持按制度办、按程序干,用制度管人、管事、管权。进一步增强地税干部职工的纪律规矩意识;必须让党员干部清醒认识到,党规党纪严于国家法律,更要严格要求自己。通过他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施,让全系统干部职工时刻感到身边有一把“戒尺”、脑中有盏“红绿灯”,心有所畏、言有所戒、行有所止。

 对于如何加强沈阳地税反腐倡廉建设及监督工作,局长提出三点要求:

  • 一是着眼构建不能腐的防范机制,由各分管领导牵头,将一切工作纳入制度的“笼子”里,形成完整、规范、环环相扣的制度链条,事事有遵循,环环有制约。照章办事一路畅通,违规办事寸步难行。
  • 二是着眼打造不敢腐的惩戒机制,纪检监察部门要按照转作风、转职能、转方式的要求,准确定位监督执纪问责的职能,监督无禁区,执纪必问责,做到有令必行、有禁必止。
  • 三是着眼形成不想腐的教育机制,在集中开展教育活动的基础上,更多的将教育渗透在日常工作中,体现在潜移默化中,逢会必讲,逢事必说,常提醒扯扯袖子,勤沟通咬咬耳朵,努力营造风清气正、干净干事的良好工作氛围。

会议结束时,局长就如何进一步开展沈阳承兑汇票的工作,组长就如何开展好教育谈话、纪检组如何将监督责任落到实处进行了安排。他们指出,在教育谈话中,要带着问题谈、带着要求谈、带着责任谈、带着制度谈。要有等不起的紧迫感,坐不住的危机感,切实将监督责任落到实处。